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阳光保险财险

  • 品牌名称:阳光保险财险
  • 公司名称:高保网超级管理员
  • 官方主页http://www.sinosig.com
  • 所在地区:北京
  • 浏览次数163
  • 更新日期:2017-10-16
保险机构介绍
 阳光财产保险股份有限公司于20041224日由中国保监会正式批准筹建,是主要经营财产保险业务的全国性保险公司,注册资本金21.5亿元。

阳光产险成立以来,连续刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录,实现了又好又快的发展;公司开业23个月开始实现盈利,并连续保持盈利记录。截至201012月底,年度保费收入突破100亿元,达到106.36亿元,位列52家产险公司第七位。

阳光产险已有35家分公司开业运营,三四级分支机构1000余家,服务网络实现全国覆盖。

阳光产险一直努力挖掘国内财产保险市场的潜力,研发满足客户各种保障需求的新型保险产品,并着重为企业客户提供合理的风险管理方案,帮助企业提高风险管理意识和风险识别水平。

阳光文化

阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。

阳光业务发展战略

以阳光文化为指引,培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力,形成优势品牌,实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。

能力上,最终实现:

最强的技术力量

最好的服务水平

最强的市场能力

最高的盈利能力。

风格上,最终表现:

开放:海纳百川、兼容并蓄,学习与接受、创新与开发;

规范:科学严谨、诚信和执行;

和谐:员工团结、部门协调,上下顺畅、环节流畅、融入社会;个性鲜明.

内部表现上:

活力:积极向上、奋发图强,充满青春、活力和朝气。

动力:阳光的愿景、理想、战略目标、文化,使公司产生内在的驱动力,去推动一个个目标的实现。

合力:齐心协力,整合各方面的力量

社会感受上:

让自然人感受到魅力、尊敬与向往;

让行业感受到冲击力、创造力和引领力;

让社会感受到亲和力、影响力、吸引力。

员工感受上:

温暖感:对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱,感受到阳光的温暖。

充实感:把阳光的定位和个人的职业规划很好的结合起来,这种规划和员工的特点、基础和对未来的追求很好的结合

荣誉感:从内部来讲他做的工作要得到肯定,从外部来讲,就是出了阳光的门,阳光的人要有一种自豪感。

股东感受上:

信任感:相信我们做事非常规范、规则,按照市场规律、相关法规认真运作。

期望感:就是我们的管理、业绩都有良好的表现,他们对阳光的发展给予充分肯定的同时,寄予很高的期望,对未来的发展寄予厚望,这对我们的发展非常有利。

共同感:就是要让股东感到阳光的事业是大家共同的事业,要共同支持阳光的发展。

企业精神:战胜自我

阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战者,自我发现、自我否定、自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事情。

核心价值观:

阳光文化

阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。

阳光业务发展战略

以阳光文化为指引,培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力,形成优势品牌,实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。

能力上,最终实现:

最强的技术力量

最好的服务水平

最强的市场能力

最高的盈利能力。

风格上,最终表现:

开放:海纳百川、兼容并蓄,学习与接受、创新与开发;

规范:科学严谨、诚信和执行;

和谐:员工团结、部门协调,上下顺畅、环节流畅、融入社会;个性鲜明.

内部表现上:

活力:积极向上、奋发图强,充满青春、活力和朝气。

动力:阳光的愿景、理想、战略目标、文化,使公司产生内在的驱动力,去推动一个个目标的实现。

合力:齐心协力,整合各方面的力量

社会感受上:

让自然人感受到魅力、尊敬与向往;

让行业感受到冲击力、创造力和引领力;

让社会感受到亲和力、影响力、吸引力。

员工感受上:

温暖感:对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱,感受到阳光的温暖。

充实感:把阳光的定位和个人的职业规划很好的结合起来,这种规划和员工的特点、基础和对未来的追求很好的结合

荣誉感:从内部来讲他做的工作要得到肯定,从外部来讲,就是出了阳光的门,阳光的人要有一种自豪感。

股东感受上:

信任感:相信我们做事非常规范、规则,按照市场规律、相关法规认真运作。

期望感:就是我们的管理、业绩都有良好的表现,他们对阳光的发展给予充分肯定的同时,寄予很高的期望,对未来的发展寄予厚望,这对我们的发展非常有利。

共同感:就是要让股东感到阳光的事业是大家共同的事业,要共同支持阳光的发展。

企业精神:战胜自我

阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战者,自我发现、自我否定、自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事情。

核心价值观:

一个追求--创造价值 二个根本--诚信、关爱 三个统一

诚信关爱是阳光生存和发展的两个根本。

阳光坚持最大诚信原则,遵守国家各项法律法规,将诚实信用的道德规范落实到每个环节、每个细节。以诚信担负社会责任。

阳光崇尚关爱,并将其化为具体行动,以人为本,形成以客户和员工主线的关爱文化,将关爱贯穿于客户服务和员工成长全过程。

激情与理性的统一、创新与执行的统一、团队与个人的统一

使命:共同成长

为客户创造价值,使员工富有成就,

为社会营造和谐,让股东获得厚报。

愿景:打造最具品质和实力的保险公司

阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍,为客户提供优质稳定的服务,成为高赢利性的公司,成为客户首选的公司,成为优秀人才向往的公司。

使命:共同成长

为客户创造价值,使员工富有成就,

为社会营造和谐,让股东获得厚报。

愿景:打造最具品质和实力的保险公司
阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍,为客户提供优质稳定的服务,成为高赢利性的公司,成为客户首选的公司,成为优秀人才向往的公司。

 
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